我院召开2014年行政人员考评会
12月25日下午，我院在经管中楼307会议室召开2014年行政人员考评会。本次考评会是率先在我校开展的院级行政人员专项测评，旨在加强我院行政人员的沟通与交流，进一步提升行政后勤服务质量与管理水平，强化服务意识，加强机关效能建设，以考勤、全院教职工测评、学院领导评分、专家评分四个方面对全院行政人员进行全面、系统的考核。
本次考评会由院党委副书记翁穗平主持，全院32名行政人员，按抽签顺序在五分钟时间内，根据自己的职责分工，结合本年度负责的具体事务及取得的成效，依次上台进行PPT述职汇报。校党办、校办主任林生，校党校常务副校长占永琼，校人事处处长商光美，校发展规划与“211工程”办主任陈兴明，校工会常务副主席倪朝霞，校教务处处长杨晓翔，校设备处副处长李光辉等校机关部处领导，以及院党委书记娄东生等院党政工领导班子莅临出席并担任评委指导工作。
汇报历时近3个小时。陈兴明主任充分肯定了我院行政工作取得的成效并对本次考评进行了点评，他指出每位行政人员都能尽心尽责对待各自工作，在不同岗位上很好地履行了自己的工作职责；强调行政工作应以服务为首，沟通为辅，起到承上启下、协调左右，联系内外的作用。行政人员必须本着实事求是、求真务实的工作原则，切实履行好“甘当绿叶”的后勤服务职责。他认为做好行政后勤工作要具有创新意识，需认清新形势下行政服务工作的特点，结合自身实际工作加强管理与服务，从中提炼创新点，并作为自己工作中的亮点予以展示。同时要强化服务意识，加强服务队伍建设，增强工作责任感，只有这样才能在行政管理工作及后勤服务上迈上新台阶。
考评会最后，娄东生书记做了总结发言。他认为本次考评会开得很成功，也达到了预期的效果，每位行政人员都准备充分，很好地对今年自己所做的工作进行了总结、梳理。通过考评会的形式，彼此间互相了解对方本年度的工作内容与工作业绩，以此增进了解，从中找到对方工作中的可取之处，也发现和分析自己工作中存在的不足，并在今后的工作中加以利用，提出了行之有效的改进方法，对进一步提高管理水平和服务质量产生积极的作用。他希望全体行政人员能积极探索工作思路，不断改进工作方法，认真履行好各自的岗位职责，以积极的工作热忱和负责的工作态度，使行政后勤工作与管理水平更上一层楼，更好地为全体师生员工服务。
至此我院2014年行政人员考评会顺利落幕。
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