9月18日上午，我院于经管中楼二楼教工之家咖啡厅举办庆祝第41个教师节暨青年教师座谈会，学院党政工领导、青年教师代表及学院相关部门人员参会，会议由院党委副书记高银燕主持。

会上，院长致欢迎辞，热烈欢迎并衷心祝贺各位新进教师加入，希望新进教师立足学科前沿，紧密结合国家战略与区域发展需求，努力产出高质量成果，推动学院在学科建设和社会服务方面实现新突破；坚守“立德树人”初心，将科研优势融入课堂，激发学生的探索精神与创新能力，真正做到教书育人、研教融合。

    随后，16位今年新进青年教师依次登台汇报，介绍了自身基本情况、研究方向、已取得的学术成果以及今后努力方向，给与会人员留下了深刻印象。

学院副院长梁红艳分享了自身教学心得。她指出，教学是教师的第一职责，青年教师应传承教育家精神，秉持“价值塑造、能力培养、知识传授‘三位一体’”教育理念，全面落实立德树人根本任务。她鼓励青年教师多向前辈请教学习，积极参与教研活动，在团队协作中提升教育教学能力。同时，她强调，青年教师应积极主动建构“科产教融合、学术育人、实践育人”的理论框架，探索以高水平的科学研究支撑高质量本科教学的实施途径，培养学生的实践能力、跨界整合能力、创新能力。

 学院副院长吴鹏老师结合自身经验，与新进教师深入交流，他认为青年教师是学院师资队伍建设中的中坚力量，建议青年教师拓宽视野、志存高远、脚踏实地，构建良好的导学关系，注重科研与教学的相辅相成，合理规划时间，平衡工作与生活，在坚守学术理想的同时不忘育人初心。

工会主席黄贵闽老师介绍了学院工会的概况，期望新进教师积极参与工会活动，为学院工会工作增添新活力。

座谈会上，青年教师们畅所欲言，感谢学院对青年教师成长的关怀与支持，分享工作以来的收获与挑战，表示要在教学与科研中积极锤炼自我，明确研究方向、拓展理论视野、增强实践能力，实现个人与学院的共同成长。

院党委石炳文书记在总结发言中指出，青年教师是学院发展的中坚力量，期望青年教师能在经管学院顺利闯过学术科研关、教育教学关、校园生活关和环境适应关，学院也将持续为各位提供平台与支持，营造积极、开放、协作的环境，让大家引得来、留得下、干得出色、成长迅速，实现共同发展。此次座谈会不仅为青年教师提供了一个展示自我、交流经验的平台，更为学院与青年教师之间搭建了一座沟通的桥梁。