经济与管理学院专任教师兼任管理岗位绩效津贴方案

为保障学院管理工作有序进行，细化我院绩效工资实施方案，固化我院兼任管理岗位教师绩效津贴，特制定本方案。

一、适用范围

 经济与管理学院专任教师兼任管理人员；兼任至诚学院、海洋学院管理职务不列入此补贴范围，可在划拨经费中参照执行。

二、岗位职级补贴方案

1.专任教师兼任正处级（或相当于正处级）管理岗位绩效补贴为13000元；

2.专任教师兼任副处级（或相当于副正处级）管理岗位绩效补贴为11000元；

3.系主任、办主任、研究院院长专任教师兼任管理岗位绩效补贴为8000元；

4.系教工支部书记、院工会副主席、系工会主席、实验中心副主任、办副主任、研究院副院长专任教师兼任岗位绩效补贴为6000元。

二、岗位职级补贴原则

岗位考核合格者，兼任两个及两个以上管理岗位的专任教师，兼任岗位绩效补贴标准采用就高原则；

三、附则

本办法自2015年1月1日起执行，由学院党政联席会议负责解释，本办法颁布之日起以往的有关减免工作量（或补贴）文件同时废止。

                                      福州大学经济与管理学院

                                          2015年4月13日