第一章 总 则
第一条 为规范各研究院对研究所的管理和考核，繁荣学院学术氛围，充分调动教师开展科学研究的积极性，提高科研质量，根据《经济与管理学院研究院设置管理办法》，结合学院实际，制订本管理制度。
第二条 研究所的行政管理归属研究院，是学院开展科学研究的重要平台，研究所致力于提高学院的整体科研绩效。
第二章 研究所设置与职能
第三条 研究院可根据本学科的学位点设置、研究方向等实际状况下设若干个研究所，每个研究所应有3个以上（含3个）的成员，研究所的个数和名称由各研究院确定后报院党政联席会讨论决定。
第四条 研究所的主要职能是形成科研团队，帮助、带动教师特别是中青年教师致力于科学研究，力争实现学院科研绩效水平的整体提升。
第三章研究所所长聘任与考核
第五条 研究院所长应具备以下基本条件：
（一）具有强烈的事业心、为人正派、学风端正；
（二）具有强烈的团队协作意识和奉献精神；
（三）有主持国家级研究课题的经历；
（四）有一定管理能力。
第六条 研究院所长由研究院院长提名，最后由院党政联席会研究决定，系主任原则上不再担任研究所所长。
第七条 研究所实行所长负责制，各研究所设所长1名，可根据需要设副所长1名，所长、副所长每届任期3年，每个研究所每三年至少应有1项国家课题。如果未完成，所长自动解聘，所在的研究所则提交院学术委员会讨论是否继续设置。
第八条 研究院应根据各研究所的科研业绩状况及其对研究院的贡献，对研究所所长及其团队予以一定的配套奖励。
第四章 附 则
第九条 本管理制度经经济与管理学院党政联席会讨论通过后生效。
第十条 本管理制度的解释权归经济与管理学院党政联席会。
福州大学经济与管理学院
二○一四年九月十五日
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