龙立荣，华中科技大学管理学院副院长，华中学者特聘教授，二级教授，《心理学报》副主编，《人力资源管理评论》、《珞珈管理评论》编委，中国心理学会理事，中国管理现代化学会人力资源管理专业委员会副理事长，湖北人力资源学会副会长，湖北心理学会副理事长，国家自然科学基金委会评专家。中国科学院心理研究所应用心理学博士，博士生导师，华中科技大学管理学院博士后，美国亚利桑那州立大学、香港中文大学高级访问学者。主持过7项国家自然科学基金的研究（其中1项为重点基金），主持和参与近10项企业管理咨询项目。EMBA和MBA，EDP培训优秀教师，为许多企业进行文化与管理、领导力、绩效与薪酬、团队建设、压力与情绪管理、职业生涯管理培训。

主要从事组织公平、领导、创造力、变动薪酬激励、劳动关系管理、员工职业生涯规划等领域的研究，在《Human Resource Management》、《Journal of Organizational Behavior》、《Personnel Psychology》《Journal of Vocational Behavior》、《Management and Organizational Review》、《Journal of Business Ethics》、《Asia-Pacific Journal of Management》、《Asia-Pacific Journal of Human Resources》、《Journal of Managerial Psychology》、《Management Decision》、《Measurement and Evaluation in Counseling and Development 》，《管理世界》、《心理学报》、《管理科学学报》、《南开管理评论》、《中国工业经济》、《科研管理》、《管理科学》、《管理工程学报》、《管理评论》、《预测》、《管理学报》等杂志发表专业学术论文200多篇，出版过学术专业和教材四部。