博士、教授、硕士生导师，福州大学经济与管理学院工商管理系主任、工商管理研究院副院长。2010年毕业于浙江大学管理学院，获管理学博士学位。曾任浙大网新集团市场研究部经理、创新研究院院长助理；2014年至2015年美国加州大学尓湾分校访问学者、副研究员。长期从事技术创新管理教学和科研工作，师从我国技术创新管理领域知名专家学者清华大学陈劲教授。

近五年主持国家级、省部级、厅局级项目二十余项，在《管理世界》、《科学学研究》、《科学学与科学技术管理》、Technovation、Journal of Engineering and Technology Management等国内外权威学术期刊正式发表论文近三十篇。曾获IEEE工程管理学会ICMIT国际技术管理会议BSET PAPER AWARD最佳论文奖；第十三届中国科技政策与管理学术年会优秀论文奖；福建省社科成果三等奖；是国家自然基金委管理科学部企业技术创新管理方向的评审专家。国际设计思考学会（ISDT）理事会成员、中国科学学与科技政策研究会数字创新管理专委会委员、浙江省发明协会设计创新专委会副主任；AOM，IACMR，PICMET，GLOBELICS，CICALICS等国内外创新学术网络成员；入选福建省高等学校杰出青年科研人才计划；长期担任国际级、国家级创新创业大赛专家、评委。

积极推动产教融合，主要从事企业创新管理的咨询和培训工作，曾为北京市科委、省发改委、省科技厅、省工信厅等政府机构；为中石化、中国电信、国家电网、中国人保等企事业单位提供管理咨询和培训服务。省文化和旅游研究联盟专家，省教育厅创新创业培训专家，省委统战部闽商讲师团成员，晋江市非公党建研修学院客座教授。“创新创业者的设计思维”课程入选教育部第一批创业类慕课建设项目，在中国大学MOOC（慕课）国家精品课程在线学习平台上线，福建省一流本科课程、省创业就业类金课。曾获福建省高校青年教师教学竞赛人文社科组二等奖，省教学创新大赛三等奖，福州大学“青年教师最佳一节课”一等奖。入选欧盟Erasmus+特邀讲座教授项目，与德国科布伦茨兰道大学等国外创业型大学实现课程共建。美国百森商学院“SEE China”项目培训师资。发起并促成联合国国际劳工组织ILO与福州大学的战略合作。

致力于教研互促、产教融合。践行数字技术驱动颠覆性创新机会识别与概念验证，通过“场景牵引-数智驱动-敏捷验证”，助力重大原始创新成果从实验室到产业化。

1.浙江大学, 管理科学与工程, 博士

2.浙江大学, 管理科学与工程, 硕士

3.浙江大学, 环境工程, 学士

4.浙江大学, 质量工程, 辅修

企业创新管理、设计思维与创新管理、新产品开发、颠覆性创新机会识别、AI+团队创造力、数字技术驱动创新

学术型硕士生指导方向：技术经济及管理、企业管理、管理科学与工程

MBA指导方向：设计思维与创新创业、产品创新管理、研发项目管理、新产品开发模糊前端、AI+团队创造力、数字技术驱动创新

创新创业者的设计思维、产品创新管理、项目管理

1.2022-07 至 今, 福州大学经济与管理学院,工商管理研究院副院长

2.2022-05 至 今, 福州大学经济与管理学院,工商管理系系主任

3.2013-09 至 今, 福州大学经济与管理学院,副教授，硕士生导师

4.2014-05 至2015-08, 美国加州大学尔湾分校Paul Merage School of Business , 战略系, 副研究员

5.2008-05 至 2011-03, 浙大网新集团, 创新研究院, 院长助理；市场研究部经理

6.2003-09 至 2013-09, 福州大学经济与管理学院, 工商管理系, 讲师、助教

近5年

1. 国家社科规划基金, 面上项目, 21BGL067, 数字技术驱动的企业颠覆性创新机会识别机制研究, 2021-09 至 2024-09, 20万元, 在研, 主持

2. 省级项目，数字技术驱动颠覆性创新机会识别与概念验证，60万，2024-2027在研，主持

3. “专精特新”中小企业绩效评价与资源配置优化路径研究,2023-01 至 2026-12，40万元，在研，参与

4. 国家社科规划基金, 重点项目, 19AGL008, 基于创新生态系统的颠覆性技术创新形成机理与演化路径研究, 2020-09 至 2023-09, 35万元, 结题, 参与

5. 国家自然科学基金委员会, 面上项目, 71972042, 创业者信仰、家族涉入影响不连续创新的机理研究：以新创企业为例, 2020-01-01 至 2023-12-31, 48万元, 结题, 参与

6. 福建省社科规划基金, 一般项目, FJ2018B030, 高管团队认知对颠覆性技术创新机会识别的影响机理研究, 2018-09 至 2021-09, 5万元, 结题, 主持

7. 福建省社科规划基金, 一般项目, 2014GL10, 新兴市场颠覆性创新的崛起：基于企业外部知识网络嵌入的视角, 2014-09 至 2018-09, 5万元, 结题, 主持

横向课题，国网福建省电力有限公司，多目标约束下的能源政策影响模拟及能源供给形势研究，54.3万，结题，参与

IEEE工程管理学会ICMIT国际技术管理会议BSET PAPER AWARD最佳论文奖

第十三届中国科技政策与管理学术年会优秀论文奖

福建省第十四届社会科学优秀成果三等奖

中国管理研究IACMR“教学的学问与方法“工作坊教学示范竞赛优胜奖

福建省高校青年教师教学竞赛人文社科组二等奖

福建省教学创新大赛三等奖

福州大学“青年教师最佳一节课”一等奖

曾获中国国际“互联网+”大学生创新创业大赛银奖指导教师、福建省教学成果奖；多次获校级教学优秀奖、优秀硕士学位论文指导教师、优秀本科生毕业论文指导教师、校级院级奖教金和荣誉称号等；指导多项国家级、省级、校级本科生科研训练计划项目（SRTP）（创新训练项目）。

1. Wang, Z., Wei, L., & Wang, S. (2025). Navigating disruptive innovation through opportunity recognition: A configurational approach to team learning. Technovation, 144, 103236. https://doi.org/10.1016/j.technovation.2025.103236

2. Wang, Z., Ling, J., & Chok, J. I. (2020). Relational embeddedness and disruptive innovations: The mediating role of absorptive capacity. Journal of Engineering and Technology Management, 57, 101587. https://doi.org/10.1016/j.jengtecman.2020.101587

3. She, M., Hu, D., Wang, Z., & Zhao, X. (2023). Does religious atmosphere promote corporate green innovation performance? Evidence from China. Business Ethics, the Environment & Responsibility, 32(4), 1506–1531. https://doi.org/10.1111/beer.12550

4. Hu, D., Wang, Z., & Hu, H. (2021). How do firms in strategic emerging industries influence their peers’ innovation strategies? Economic Research-Ekonomska Istraživanja. https://doi.org/10.1080/1331677X.2021.2004185

5. Hu, D., She, M., Ye, L., & Wang, Z. (2021). The more the merrier? Inventor team size, diversity, and innovation quality. Science and Public Policy. https://doi.org/10.1093/scipol/scab033

6. Cai, J., Zheng, L., Zhuang, F., Yang, S., & Wang, Z. (2023). Trust in supervisor and employee creativity: The mediating role of information sharing. Psychological Reports. https://doi.org/10.1177/00332941231191716

7. 吴炳德, 王志玮, 陈士慧, 朱建安, 陈凌. 目标兼容性、投资视野与家族控制：以研发资金配置为例[J]. 管理世界, 2017, (02): 109–119+187–188.

8. 何郁冰, 叶凌峰, 王志玮，林齐心. 创业企业如何成功开展颠覆性创新? ——生态系统合法性视角的案例研究[J]. 科学学研究, 2024, 42(10): 2216–2227.

9. 王志玮, 魏丽灿, 叶凌峰, 林宇晗. 组织双元学习对企业颠覆性创新绩效的影响——STI与DUI的对比研究[J]. 创新与创业管理, 2022, 26(01): 139–152.

10. 王志玮, 魏丽灿, 廖烁颖, 林宇晗, 吴清. 设计思维对大学生创新创业能力的影响研究——基于创造力自我效能感的中介机制[J]. 创新科技, 2021, 21(04): 85–91.

11. 王志玮, 叶凌峰. 基于设计驱动的颠覆性创新机理研究[J]. 创新科技, 2020, (05): 28–37.

12. 王志玮, 裴娇梅, 施超娴. 基于合作创新的移动互联网企业门径管理研究：某通讯产品的案例分析[J]. 创新与创业管理, 2019, 12(02): 49–61.

13. 王志玮, 叶凌峰, 吴清, 吴炳德. 转型经济下破坏性技术创业及其合法性演化研究——MX公司纵向案例分析[J]. 科学学与科学技术管理, 2018, (08): 100–114.

14. 陈雪颂, 王志玮. 企业外部知识网络嵌入性、设计学习与意义创新能力[J]. 科技进步与对策, 2016, 33(20): 140–146.

15. 王志玮, 陈劲. 企业破坏性创新概念建构、辨析与测度研究[J]. 科学学与科学技术管理, 2012, 33(12).

Working paper

1. ZhiweiWang et.al, From Diversity to Novelty: How Information Elaboration Unlocks the Creative Power of AI in Teams, AOM 2025录用，EGOS2025录用

2. ZhiweiWang et.al, How AI Empowers Innovation Teams to Identify Disruptive Opportunities：A Group Information Processing Perspective，AMJ Paper & Idea Development Workshop,Tsinghua University, Beijing,15 October 2024

3. ZhiweiWang et.al, Recognizing Disruptive Innovation Opportunities: A Configurational Approach to Team Learning, Academy of Management Annual Meeting Proceedings, AOM 2024 https://doi.org/10.5465/AMPROC.2024.19342abstract 

4. ZhiweiWang et.al, How Transactive Memory System of Inventor Team Affects Breakthroughs -The Moderating Role of Technological Complexity and Team Size, 第十八届中国技术管理学术年会（2021’MOT）

王志玮 ; 新兴市场颠覆性创新的崛起：基于企业外部知识网络嵌入的视角, 社科文献出版社, 300千字, 2018 (学术专著)

王志玮 李彬（译）：创新者的设计思维，作者：陈劲 陈家赐（KC Chan)，电子工业出版社，150千字，2024（译著）