6月5日上午9时，吴旭教练与“4B可乐”小组成员在38号5楼学生职业发展与服务中心活动室顺利举办“内容创设的用户思维”主题沙龙，小组6名成员及1名生涯助理参与了此次活动。

近半个多月没见，小组成员与教练一相见便格外地激动，学员们纷纷迫不及待地与吴旭教练分享起最近找实习的经历，请老师帮忙指点面试过程中遇到的难题。吴旭教练告诉大家企业最看重应聘者的两个能力是：1.解决问题能力：自己有能力独自完成；2.沟通影响能力：尽快融入并带动别人一起完成。另外在面试中，装扮职业化、自信心增强同样是非常重要的。如果时间允许，准备一份关于岗位的PPT展示来展现对这个岗位的热情与自我思考对应聘是很有帮助的。

吴旭教练带着学员们一起讨论什么是内容创设的用户思维。举个例子来说，在打乒乓球时，最重要的是什么？是对面有人能接到你发出的球。否则只有你一个人打来打去，对面的人得不到你的反馈，最后两个人都打得索然无味，这样只能叫做一个人的练习。延伸开来，同做事一样，不管是做什么事什么内容，所有事物都需要获得信息的反馈。你需要站在别人的立场去思考对方到底需要的是什么，再从自身去着手准备并实践。

了解完关于内容创设的用户思维定义，两小组成员趁热打铁，上台将自己小组构思的一档适合移动频道直播的电视节目方案进行展示，请教练指点建议。吴旭教练告诉学员们，从方法论到实战，需要大家不断做运用练习，逐渐打通这方面的思维习惯通道，这样才可以比较快地探寻到问题的根本，并找到合适的解决办法，同时逐渐形成自己的定见。

吴旭教练常常对学员们说，“我希望希望你们始终要记得做任何一件事，都要找到其本原，掌握其方法论，而不是就每一件事具体如何去做。”希望学员们能铭记教练的话，指引自己，勉励自己，勇敢些，再勇敢些，在职场的道路上不忘初心，越走越坚毅！

经济与管理学院学生职业发展与服务中心  文/王媛媛 图/王媛媛