2015年上半年经济与管理学院党组织工作计划
一、指导思想：
高举邓小平理论的伟大旗帜，以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入学习贯彻党的十八大、十八届三中、四中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，全面落实上级党建工作会议精神，紧紧围绕中心工作，落实全面从严治党，坚持思想建党和制度治党相结合，加强党的执政能力建设、先进性和纯洁性建设，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，不断增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力，努力开创我院党建工作的新局面，为推进高水平学院建设目标的实现提供坚强保证。
二、目标任务：
（一）工作目标：
我院党的建设要努力实现“五个好”的目标要求：(1)领导班子好。领导班子及其成员能够认真贯彻执行党的路线方针政策，密切联系群众，政治坚定，求真务实，开拓创新，勤政廉政，团结协作。(2)党员干部队伍好。党员干部能够发挥骨干带头作用，共产党员能够发挥先锋模范作用。(3)工作机制好。党组织工作制度健全、运行规范，党建工作协调机制完善。(4)工作业绩好。各项工作协调发展，工作成绩再新台阶。(5)群众反映好。师生员工对党组织的工作满意，党组织得到师生的拥护。
（二）工作重点：
按照这个总的目标，本学期重点抓好以下几项工作：
1．加强党员思想理论教育。主要是深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，各支部要定期组织本支部党员通过中心组学习、专题讲座、理论研讨和个人自学等方式深入学习贯彻党的十八大以来中央重大部署、要求和习近平总书记系列重要讲话精神，加强社会主义核心价值观教育，加强师德师风建设。
2．落实党建工作责任制。支部书记要强化是支部党建工作第一责任人的意识，定期召开支部党员会议，定期学习、贯彻和部署本支部的党建工作，促进党员学习领会上级会议、文件精神，总结交流工作经验，抓细抓实党建工作。健全党建工作述职考评机制，坚持党建“三级”考评，本学期将开展支部书记述职考评会，并将党建考评结果作为年度考核的重要内容和评奖评优、提拔任用的主要依据。
3．完善基层党建工作制度。院党委将进一步梳理现有的各项党建工作制度，建立健全《经济与管理学院教工党支部工作若干规定》、《经济与管理学院学生党支部工作若干规定》、《关于发展党员工作责任追究制度》等若干制度。各支部要严格贯彻落实各项党建工作制度，特别要严格党的组织生活制度，认真落实“三会一课”、民主评议党员等制度，促进支部党建工作扎实有效开展。
4．加强党建精品工程建设。做好今年校、院两级党支部工作“立项活动”的申报工作，重点开展服务型基层党支部建设，突出服务大学生创新创业工作新领域的开拓。深入开展“共建共创”活动，大力开展“党员好故事、书记好党课、支部好案例”展评活动和“出彩经管人”活动，力争在学院选树、培育一批不同岗位、不同领域、不同类型的先进典型，用典型引领学院广大师生员工爱岗敬业、扎实工作、爱院兴院。
5．扎实抓好党员质量工程建设。认真做好在优秀中青年教师和优秀学生中发展党员工作，严格落实年度发展党员计划，严格保证发展质量，做到发展数量与党员质量有效挂钩。积极开展发展党员自查自纠工作。强化师生入党后教育管理，重点抓好预备党员培训班、新生党员实践锻炼、学生党员志愿者服务、毕业生党员教育管理服务等工作。完善党员日常管理，充分利用各种网络传媒工具，开展党员教育管理服务。改进学生党支部书记岗前培训方式，构建校院两级党务工作培训体系。认真、及时地做好党费管理、党内基本信息维护、党内统计、组织工作档案管理等工作；做好《经济与管理学院组织工作资料汇编》工作。
6．加强大学生基层党组织建设。①建好2012级本科生班级党支部，发展好2013级本科生党员。②推动落实研究生党支部建在学术团队、专业方向上，切实解决支部党员管理幅度过大、党员导师参与研究生党支部建设不足问题。③开展创新创业类学生党支部建设工作座谈、情况调研，推广先进经验，坚持推进以专业知识创新为基础的大学生党员创业，促进大学生党员提高创新素质和创业能力。④建好“青年志愿者党支部”，推进青年志愿者服务品牌创建。⑤推选先进毕业生班级党支部。
7．推进服务型基层党组织建设。强化党组织的服务职能，把师生的政治追求、发展成长、情感交流、生活帮助等纳入学生党总支、各支部的工作范畴，每个支部都要认真思考、积极创新服务方式、搭建服务平台、加强服务队伍、构建服务评价体系，做实服务工作，提升服务质量，推动党建工作与师生学习、工作、生活有机结合，促使党支部在服务中心、服务发展、服务师生、服务党员、服务社会上充分发挥战斗堡垒作用。坚持做到支部工作“贴近师生、贴近实际、贴近工作”三贴近，积极开展党员干部服务师生“进课堂讲坛、进宿舍食堂、进科研院所”活动，推动党员干部服务下基层，提高办事效率、提升服务水平。加强作风建设，进一步巩固我院党的群众路线教育实践活动成果，将作风建设落实到服务师生和解决实际问题上，全面推动学院各项事业的科学发展。
8．开展薄弱党支部提升工作。根据“优化设置，理顺关系；建好班子，配强书记；健全制度，规范工作；创新载体，发挥作用；服务发展，彰显先进”的建设目标，进一步厘定我院薄弱党支部的情况，采取“一组织一对策”办法，研究制定薄弱党支部提升工作方案，提出提升措施，明确目标、时限和责任；积极开展先进支部对薄弱支部的帮扶活动，通过经验交流会、现场指导等形式，帮助薄弱支部提升党建工作水平。
9．建立和完善激励、关怀、帮扶机制。各个支部要致力于营造“温馨和谐”的氛围，让本支部的党员、师生真正感受到组织上的关怀、温暖。要健全困难教师、困难学生、特殊学生档案，积极开展“送温暖”活动；积极开展导师制工作，从学业、心理、精神等各方面关心、帮扶学生，促进学生健康成长成才；积极开展对青年教师的“传、帮、带”工作，从教学、科研、生活等各方面帮助和引导他们，促进他们减少后顾之忧，尽快成才，脱颖而出。要浓厚本支部的文化氛围，各党支部要把支部文化建设作为党联系群众、凝聚群众的重要桥梁和纽带，要与工会组织深度结合，在本支部内定期组织开展师生员工喜闻乐见、健康有益、丰富多彩的党日活动、党员素质拓展活动、文体活动等，大力倡导科学、文明、健康的生活方式，提高师生的思想道德素质和科学文化素质，增强大家对学院、对本系、本支部、本团队的认同感、归属感。
10．加强总结、宣传工作。院党委将在网络、楼道开辟专栏，大力宣传先进典型。各支部要重视做好本支部工作的经验总结，积极报送支部工作信息，大力宣传、推广本支部涌现出来的先进典型、优秀案例，进一步激发广大党员发挥先锋模范作用，提升党支部的战斗力和向心力。
